あなたは転職に何を求めますか？？

突然ですが、あなたは転職に何を求めていますか？？

転職を考えるキッカケってなんでしょう？

転職というのは、現職を離れて別の職場に移る事ですから、

現職に対して何かしら不満やネガティブな要素があり、

それを会社・環境を変える事で払拭したいというのが

一般的な動機でしょう。

もちろん全く不満がないのであれば、現職に留まれば

問題ないわけですから、あえて会社を変えようと等思わないでしょうし、

当たり前な事だと思います。

ただ動くキッカケがネガティブの回避であったとしても、

転職に求める事そのものをネガティブの回避にしている方が非常に多く、

それでは、次の職場に移っても、ハッピーになれないと

感じます。

転職を考える方というのは、得てして近視眼的になっている事が多いです。

それではそうでしょう。人生について悩み、遂にはある程度のリスクをとって

会社を変えようと思い詰めているわけですから。

たとえば、

「現職が激務であったため、次の職場は定時に帰れる職場を・・」

「給与が少なかったため、とにかく給与の高い企業を・・」

と皆さんおっしゃいます。

それで、私が、

「了解しました。では、上記以外に、仕事や働く環境に何を求めていますか？」

と質問をすると、皆さん、意外とそれ以外は何も考えていらっしゃらない事が

とても多いのです。

もちろん転職をするわけですから、現職で感じていたネガティブを解決できる事は

大きな目的だと思います。

ただ、皆さんにとって仕事の充実度・満足度を左右する要因は、

他にももっとたくさんあるはずです。

それらを網羅的に考え、要件定義しないと、

また次の職場でも、数年経つと異なるネガティブ要因が出てきて、

それを回避するために転職を繰り返す、といった事になりかねません。

自分自身は、転職をする事で、ネガティブの回避以外に、

ポジティブで建設的な視点として、何を求めているのだろう？

と少し冷静になって考えてみてはいかがでしょうか？

・仕事の内容・スタイル、そこで得られる経験

・一緒に働く人・会社のカルチャー

・自分の将来や自己実現へ繋がる業界・企業

・会社やトップの考え方・ミッション

等、仕事の満足度に関係する要因はたくさんあります。

それらをしっかり自己分析した上で、

自分が生き生きと仕事ができ、将来にも期待が持てると思える

キャリアの志向性を言語化してみましょう。

そうしたキャリアの志向性をエージェントに伝えれば、

それを実現できる職場環境・企業を提案してもらえると思います。

またエージェントの提案を、そのまま鵜呑みにする事なく、

上記の要件に照らし合わせて、実現度を冷静に評価する事もできます。

転職は人生に関わる選択です。

考えすぎて無駄な事はありません。

それでは。